关于职业病，需要了解这几点
什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。《职业病防治法》中所指的职业病是指法定职业病，可以在《职业病分类和目录（2013版）》中查询，颈椎病、鼠标手和教师咽炎这些病只能算职业相关疾病，而不是法定职业病。
如何进行职业病诊断？
如果怀疑自己患有职业病，可以去用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如职员或用人单位对结果存在异议，可到职业病鉴定机构进行职业病鉴定。
职业病患者救治费用谁来付？
《职业病防治法》规定，职业健康检查费用、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，均由用人单位承担。如果劳动者的用人单位有给劳动者交工伤保险，部分救治费用则由工伤保险部门支付：
如果用人单位没有交工伤保险，则由用人单位支付；
如果劳动者单位已经破产、倒闭等，则向当地政府相关部门求助。
此外，如果患者还伴有伤残，或今后旧病复发，其后续治疗费用的支付方式和上述支付方式一样。
预防职业病，
劳动者须尽哪些义务？
(1) 接受职业卫生教训，学习和掌握相关的职业卫生知识；
(2) 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
(3) 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
(4) 发现职业病危害事故隐患及时报告。
申请职业病诊断,需要哪些资料？
（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（2）劳动者职业健康检查结果；
（3）工作场所职业病危害因素检测结果；
（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。
为什么要进行职业健康检查？
职业健康检查是国家为维护劳动者合法权益而出台的重要规定，从事接触职业病危害因素的劳动者应当积极参与用人单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为自身健康多份保障。健康检查可以判定劳动者是否适合从事该工作，从而将职业病危害预计在先；还能及时发现职业病有害因素对健康的早期影响，早诊断、早治疗，必要时调离岗位；体检结果还能作为职业病诊断的一个重要依据。
